崂山区综合行政执法局扎实推进强基础·转作风...

    今年以来，崂山区综合行政执法局认真贯彻落实国家住建部、省住建厅有关文件精神，严格按照全市城管执法队伍建设管理工作会议部署要求，科学筹划，周密组织，扎实开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，队伍建设管理水平持续提升。
    一是深化制度建设。坚持以制度管人、以制度带队伍，研究制定《关于巩固提升队伍建设和党风廉政建设的实施意见》，明确队伍建设和党风廉政建设指导思想、目标任务、基本原则，确立5大项、15小项工作内容，作为全年队伍建设和党风廉政建设工作总抓手。及时对局《考勤及请休假管理办法》进行修订完善，使考核、管理工作走向规范化，进一步强化队伍建设基础化管理。
    二是狠抓业务学习。制定《2017年干部教育培训工作计划》，强化业务培训，组织政治理论培训班12期，培训400余人次，开展专项法规业务培训、新闻宣传培训、新进特勤队员培训等专题培训8场，培训700余人次，人员素质有效提升。积极开展“强基础、转作风、树形象”学习月活动，以综合行政执法业务学习为重点，增强主动学习意识，营造浓厚学习氛围，筑牢队伍管理基础。
    三是扎实推进星级中队创建。研究制定全局《开展“星级执法中队”创建活动实施方案》，明确创建目标、方法步骤、活动要求等，成立创建星级执法中队领导小组，制定考核标准及责任分解，确保创建活动有序开展。按照星级执法中队建设标准，集中配齐装备设施，严明工作纪律，规范执法行为,经综合审核，评定五星级中队1个，四星级中队3个，三星级中队3个，完成本年度创建目标。
    四是积极打造执法品牌。各执法中队把规范执法行为、创建执法品牌作为“强基础、转作风、树形象”的实际举措，优化管理服务水平，形成了麦岛中队“精细执法初心为民”、石老人中队“民心城管 服务发展”、沙子口中队“诚心筑梦”、王哥庄中队“党旗领航，和谐城管”等服务品牌。创新工作方式方法，大力推行温情执法和暖心执法，结合违法建设三年治理行动进行“炕头普法”，走进违法建设当事人家中，解释法律政策规定，教育引导当事人自行拆除违法建设；针对执法相对人实际困难，大力开展帮扶结对活动，让刚性执法彰显人性关怀。
    五是强化督导考核。坚持以查促建，加强执纪监督力度，开展执纪检查72次，办公秩序、队容风纪管理水平显著提升。采取日常纠察与月考核相结合，对中队队伍建设、执法规范进行集中督导检查，制发《“强基础、转作风、树形象”城管执法队伍建设管理情况通报》两期，对考核发现问题及下步工作进行督办部署，切实推动队伍建设管理水平提升。